Pazzarella&Style
Por: Arta Aquino
Hemos llegado al final de este año, y con ello las fiestas decembrinas. Diciembre está lleno de fiestas con amigos y familiares, sin embargo una de las invitaciones más importantes es el famoso brindis de la oficina, donde muchos buscamos destacar no solo por nuestros logros profesionales, sino también por llevar ese look que fascine a todos.
Probablemente ya tienes la fecha apartada en tu agenda y es momento de ir pensando en el outfit. Así que este articulo está pensando en ti, para darte las reglas básicas que te permitirán ser el rey o la reina de la noche.

1. Considera la cultura corporativa de tu empresa.
Pon atención en la cotidianidad y analiza cómo se maneja de manera normal el ambiente en el trabajo. Por lo regular, si el ambiente es relajado, la celebración navideña no será la excepción, en cambio sí es natural trabajar de manera estructurada y protocolaria es muy probable que la celebración sea en ese mismo tono.

2. La ubicación del evento determina el look que debes elegir.
Para destacar deberás tomar decisiones acertadas que te hagan sentir cómodo y seguro en todo momento, considerar donde se llevará a cabo el convivio navideño es de suma importancia. Entre más informal sea la celebración planificada, más informal será el código de vestimenta y eso no quiere decir que debes relajarte tanto para llevar jeans. Por el contrario, si el lugar denota formalidad, cuida no caer en los excesos usando vestidos de graduación o excesivamente sensuales. Apuesta de manera segura por vestidos con cortes elegantes y colores sobrios como el negro.

3. No es buen momento para los excesos.
Aunque es un momento festivo, todo momento debes cuidar las formas y esto determina también tus prendas. No es una buena idea acudir con ese look estridente y creativo, tampoco derrochar sensualidad con escotes y cortes ajustados, es muy importante que no pierdas de vista el hecho de que es un evento profesional

Todo momento es excelente para generar una buena impresión, diviértete con responsabilidad.