De Portada
David Aguilar: Rompiendo paradigmas
Locación: Casa Quiote
Fotografía: Misael Abad
Platicamos con David Aguilar Hernández, joven oaxaqueño de 26 años de edad, licenciado en relaciones Internacionales por la Universidad Anáhuac México Campus Norte, actualmente Secretario General de CONLABOR Oaxaca, y quien es el nuevo rostro del sindicalismo oaxaqueño, con el que platicamos sobre el cambio de paradigmas y la nueva visión que sobre este tema tiene.
Casa Quiote ubicada en el corazón de la ciudad de Oaxaca, casona del siglo XVII fue escenario donde conversamos con David, ante la mirada atenta de Cristina Sánchez, su novia. Amante de conocer lugares por su gastronomía, de escuchar música, y de ver deportes, en especial el béisbol, nos comenta sobre la difícil pero grata tarea que tiene al encabezar CONLABOR.
Nos relata que hace tres años hubo una reforma laboral en donde cambió la forma de hacer el sindicalismo, pasando a ser más activo y así los líderes sindicales generan una relación más estrecha con los trabajadores para brindarles todo el apoyo que necesitan ya sea en el aspecto laboral, económico y hasta social.
Actualmente su radio de acción se encuentra principalmente en Oaxaca, “pero también abarcamos Puebla, Querétaro, contamos con algunas empresas en Nuevo León, Jalisco, Baja California Sur, CDMX y Estado de México”.
David comenta algo que es muy relevante y que en ese contexto, podemos apreciar el compromiso y la visión que tiene: “Tengo muy claro que el sindicalismo no debe ser agresivo, mucho menos que se preste a extorsión, es por eso que aporto transparencia, nosotros no usaremos a los trabajadores para perjudicarlos, ni los involucramos en temas como huelgas. Tengo muy claro que esto se trata de un trabajo en equipo donde todos necesitamos de todos, por lo tanto, si no hay empresa, no hay trabajador y viceversa”.
Proveniente de una familia donde el sindicalismo ha estado presente, sabe que tiene una gran responsabilidad y parte de ello es que contribuye con nuevas ideas “para hacer un sindicalismo transparente donde mi prioridad son los beneficios de los trabajadores, generando sinergia entre nosotros, buscando mejores condiciones laborales y sobre todo, mayor bienestar, no sólo dentro de la fuente del trabajo sino también al exterior. Si un trabajador no se encuentra estable en su vida personal, al momento de realizar su trabajo no podrá llegar a un buen rendimiento y no habrá productividad, por lo tanto, la empresa no funcionará como se debe; y una baja productividad afecta a los empresarios” indica.
Mis metas a mediano plazo son legitimar todos los contratos que tenemos, con esta nueva reforma y a largo plazo tener más empresas adheridas a nosotros, mayores trabajadores afiliados y así formar una sociedad en general; cualquier persona puede afiliarse a CONLABOR y gozar de los beneficios que la tarjeta de afiliación les proveé.
Buscamos formar más alianzas en beneficio a los trabajadores, estoy consiente que somos un equipo y debemos ayudarnos mutuamente.
Finaliza recalcando que: “Las alianzas para nosotros son primordiales, con esto queremos transmitir a los trabajadores confianza y que vean que su sindicato se encuentra trabajando para brindarles los mayores beneficios posibles y nos enfocamos en lo que sucede en el exterior y así puedan tener un impacto positivo en cuanto a su economía”.
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